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Prozesse und Organisationen ganzheitlich verändern

Prozesse und Organisationen ganzheitlich verändern

Lernreise „Transformation live“ teilt „Prozesse und Organisationen ganzheitlich verändern“
Teil 1: Kultur & Kommunikation
im Gespräch mit Martina Keck, Daimler Truck Consulting

#Lernreise #TransformationLive

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Verantwortlich Laura Hinze
Zuletzt aktualisiert 11.11.2021
Zeitaufwand 35 Minuten
Mitglieder 6284
Keck Daimler Transformation
    • Kultur & Kommunikation
    • Das System ist unter Druck
    • Systemischer Ansatz in der Veränderungsarbeit
    • Die richtige Kommunikation macht Kulturveränderung greifbar
    • Lessons learned und Werkzeuge für eine erfolgreiche Transformationsarbeit